北京现代职业技术学院首届127名毕业生，早在今年4月就被企业“订购”一空。这所仅有4年办学历史的高职院校，其毕业生何以好就业？

　　北京现代职业技术学院地处北京市顺义区，创办于2003年。建院之初，学院就明确了自己的办学定位：围绕区域经济、社会发展办学，面向市场需要和企业生产实际需求设置专业、课程，着力培养动手和创新能力强的企业一线急需的高技能人才。为此，学院根据区域经济发展及产业结构调整的实际，开设了汽车制造与装备、汽车检测与维修、汽车技术服务与营销、数控等专业。随着大批物流企业落户顺义空港物流园区以及城镇化进程的加快，学院又开设了物流管理专业和社区管理与服务专业。

　　与此同时，学院明确了职业教育就是就业教育的指导思想，成立了以副院长为组长的就业工作领导小组，设立了学生就业指导办公室，建立了院领导走访企业制度，抓好全过程就业教育。

　　首先，新生一入学，即对学生开展专业思想和职业生涯规划教育，引导他们将学习、实训、就业紧密联系；开好就业指导课，帮助学生树立正确的就业观、择业观；搞好毕业实习前的就业教育，引导学生调整就业期望值，确立“先就业、再择业、后创业”的思想，把握就业机会。

　　其次，加强职业技能培养。学院注重实践教学，强调职业能力的养成，以专业技术为核心，以生产、管理和服务一线的岗位要求为质量考核标准，增加实训课时比例，实施项目教学法，并将每年4月定为全校技能竞赛月。

　　第三，帮助毕业生做好就业准备工作。学院利用校园网及时发布有关就业政策和企业招聘信息；开展礼仪培训，讲授求职面试技巧；召开就业形势报告会，组织模拟招聘会，引导学生根据企业需求和自身特点选择职业。

　　第四，做好毕业生推荐工作。学院经常走访企业，了解企业用工需求，向企业印发毕业生信息册。（本报记者 李挥）

　　《中国教育报》2007年7月13日第8版

（责任编辑：颜金花）

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