认识日趋理性，对学校和企业都有期待

　　虽然很大一部分准毕业生暑期选择了实习，但他们大多不愿意把全部精力都花在工作上，做“实习狂人”。60.6%的受访者表示会把实习以外的时间主要用在学习上，学习外语或者准备毕业论文，另有超过30%的人表示，实习之外自己主要会选择参加一些休闲娱乐活动。

　　除此之外，准毕业生对实习的期待也日趋理性。在问及找实习时最看重的因素时，60%的人选择“锻炼机会和发展空间”，不仅没有人选择“工资待遇”，而且绝大多数人都认为只要实习岗位令人满意，没有工资也可以接受。80%以上的受访者愿意随市场状况调整自己的实习和就业期望值，超过40%的受访者表示接受实习占用自己的学习和娱乐时间，并且对此毫无怨言。

　　值得注意的是，准毕业生对实习单位的名气依然有较高要求，虽然仅有不到两成受访者把“企业名气”作为找实习的第一准绳，但绝大多数人都表示，一般不会考虑去毫无知名度的小企业做实习生，因为这样的经历很难给未来的求职加分。学生有这种观点在一定程度上是受了企业的影响。经济学专业的一位同学说：“虽然一些在名企实习的人实际上只从事了一些最基础性的工作，但面试官仍然坚信先进的管理体制培养出来的人会更加职业化。”

　　尽管考虑多了，准备足了，但半数以上的准毕业生面对未来仍觉得“不太有把握”。不过总的说来，准毕业生的态度是谨慎的乐观。

　　一位投了无数简历，但至今仍未找到实习机会的男生告诉笔者，一些单位的实习名单会在近期出来，所以他们还有希望。

　　在采访过程中，笔者了解到，准毕业生对学校和企业也有很多期许。工商管理专业小周说，针对目前严峻的就业形势，学校的就业指导中心应该在做好毕业生就业工作的同时，想方设法为准毕业生拓展实习平台，“不能等着有需求的单位自己找上门来”。法学院的同学认为，学校还应在准毕业生当中加大相关法律的宣传力度，谨防同学们在寻找实习的过程中上当受骗。

　　另一些同学则表示，相关学生社团应在这个过程中发挥更大作用。以中国人民大学为例，目前有国际交流与发展协会、远大前程协会、职业发展协会等多个实践类社团，定期开展职业规划讲座、实习项目宣讲和实习咨询，广受好评。这些同学希望学校加大对相关社团的支持力度，鼓励它们多与企业联系，多举办相关实践活动，更有效地开展工作。

　　学生对企业的期望主要有两点：一是希望企业能面向社会，更加公开、公平、公正地招募实习生；二是希望企业能进一步完善实习生培养体系，不仅要发掘他们的潜力、提升他们的技能，而且要把他们看作团队中的一分子，给予他们更多的锻炼机会。

　　在调查中，笔者也发现，学生的想法虽然越来越理性了，但仍存在着一些偏差。就拿很多学生埋怨的用人单位筛选简历不够负责这一问题来说，其实相当一部分的准毕业生在没有找准自身定位和完全了解职位需求的情况下就随大流，盲目“海投”现象普遍，也是造成该问题的重要原因。另外，完全针对就业安排暑期生活，在一定程度上可能会削减必要的学习和休闲时间，同样值得注意。（实习生 袁媛）

　　原载　《中国教育报》2007年7月4日第7版　（责任编辑　庄元）