造星传说第三话：创新是最好的传承

　　娱乐·超级现场：创意，才能一红到底

　　主持人语：有基础，有个性，外加一点点的商业运作(业内一般称炒作)人就有可能红起来，但要想“长期霸占”报纸杂志娱乐版头条位置，成为青春永不倒的演艺常青树，那还得祭出最重要的法宝：创意走红，多界横跨。瞧瞧现在的娱乐圈，新人辈出，一不留神有人就一夜成名了。但也有人凄婉落幕从此娱乐天涯远，资深歌迷常说演艺圈有“五年法则”，如HOT组合的1996到2001和S.E.S组合的1997到2002，都在5年之后解散，个中原因有如娱乐圈本身一样复杂，无奈、遗憾都算是。很多歌迷在骂SM公司的老总李秀满，但同时有很多人又在佩服他的造星眼光，要我说，成功的人永远都是不完美的。市场有一个不变的法则：创新永远比传承更有竞争力。明星一代一代如海水潮涨潮落，可打造明星的公司依然神采奕奕。

　　从开创娱乐初始影像到纵横娱乐圈旗鼓震天，SM公司总是“神采奕奕”的一个。它在发展历程中渐渐拥有了“自己造星”的模式和实力，它有属于它自己的秀场和PK台。2003年以来，与普通的娱乐、包装公司不同的是，SM公司完全可以通过自己主办的各类节目来挖掘和打造自己的明星，而且在单纯选秀的基础上做出了许多的创新之举。其旗下的艺人打破了由清一色韩国国内人才组成的演艺局面，开始了迈向世界市场的Project。选秀活动也走出韩国本土于整个亚洲全面上演，中央民族大学的学生韩庚就是在“H.O.T. China”的选拔中脱颖出来加入SUPER JUNIOR的，而jewelry组合的AYOOMI则来自日本。除了艺人的多国界身份之外，SM的明星也突破了单一的歌唱事业，抢占电视、电影市场。SJ的崔始源在2006年的贺岁片《墨攻》中和刘德华同场对戏，东方神起则做起了DJ主持电台节目，小天后宝儿(BOA)横跨日韩，天上智喜是全方位唱作天团……比起之前的明星，他们具备更潮流更新锐的流行元素和表演气质，因为新世界的娱乐盛世已经变成了：不仅仅是有独一无二的不变个性，而且还需要有越来越多的创新之举。时下影视圈的重拍经典风，除了贩卖我们的记忆，也贩卖我们时下的流行，就是这样的道理。

　　高考现场·赢者胜经：重复，不仅仅是重复

　　画面切换到我们的高考现场时，我想起我高三时我同桌总说的一句话：每天都学这东西，好烦啊!我也有过这样的想法，娱乐有审美疲劳甚至反感，学习也是。解决这个问题SM公司的做法是推出新的乐团吸引一双双“劳累腻烦的眼睛”，高考星途上已经发现了“自我”的我们，此时需要的就是怎样根据自己的个人特点，翻新出制胜的点子，给自己的学习安装上升的螺旋桨。第一轮复习的效果，是通过对旧知识的“翻新”来体现的，这阶段的复习不仅仅是旧知识的简单重复，而是在重复和识记中找出之前被我们忽略或遗忘了的知识联系和知识升级，以“新瓶装旧酒”的方式再学习，提高理解能力和运用能力。这个过程，更具有复习的高效性能和复习乐趣，比整天像和尚敲钟一样看了又看有效多了。

　　高三之前的学习，每一个知识点都是陌生的，一个接一个地以线的形态逐渐被我们了解和掌握。而在第一轮复习中，它们虽然仍然是以点的形式被一个个重新提出来，但是，我们的知识模糊地具有了“网”的形态。此时的知识点是在一张网中，四面八方地串联发展。因此，第一轮复习在貌似简单的旧知识重复中，实际蕴含着“温故而知新”的深层目标。这个“新”，就是一种学习上的创新性。在扎实地掌握了固有的知识点的基础上，我们不妨动动脑子，看看能否以全新的逻辑形式，将死的知识灵活多样地组织出新的形态。同学们可以主动尝试着跳出原有的组织习惯，在新的逻辑下发现更多之前被忽略掉的知识点之间的内在练习，培养起咱们积极的学习逻辑思维。(插播画外音：To win,one needs a winner’s mindset——赢者，要有赢者的思维)