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　　一位教育家说，干什么都能干得很好的人，才是真正有素质的人。从农村合作社到县委机关、工厂、部队，职业的环境差别很大，但是雷锋对每一个环境都能够很快适应，做到了干什么都干得很好。这其中原因不能不归结于他出色的个人素质。

　　雷锋是一个乐观向上的人。他热爱生活，作为一个年轻人也喜欢时尚，他有当时很少见的瑞士手表，有很漂亮的皮夹克，很潇洒的发型。雷锋爱笑，真诚的笑容总是出现在他的生活中；雷锋爱美，短暂的一生留下了不少好照片。无论走到哪里，他都是一个人见人爱的年轻人。雷锋的乐观，不仅仅是在顺利的时候，遇到不顺利的事情，他也能冷静对待。他也曾被人误解批评甚至穿过小鞋，但他从工作出发，不记恨，不消沉，很快调整状态。他的这种品质感染着身边的每一个人。

　　现实生活中，人们总是比较喜欢乐观向上的人，喜欢有着阳光心态的人。心态阳光的人并非没有烦恼，也会遇到被人误解、与人冲突的时候，但他懂得，同事之间最珍贵的是真诚和友谊，如果遇到这样那样的麻烦，要沟通、要宽容，批评对事不对人，给对方留下时间和空间。常言说，浇树要浇根，交人要交心，你对别人这样，多数人也会这样对待你。你阳光了，你的世界里就会有更多的阳光，你的机会更多一些。

　　雷锋有着感恩的心态。他的感恩不仅表现在对领袖、对国家、对社会的由衷热爱和拥护，也体现在对身边领导、师傅、同事、群众发自内心的感激和认同，他总是感到大家对自己的帮助和支持太多太多，而自己为他们做得又太少太少。因为觉得自己做得太少，因而总有用不完的劲为大家服务；因为觉得自己做得太少，因而对自己的获得就觉得太多太多，当听说人民受灾，就毫不犹豫地拿出自己的“巨额存款”捐献出去。这些事情，在一些人看来的确有点“傻”，但是雷锋很坦然，他朴实地说：“如果说这是‘傻子’，那我甘心愿意做这样的‘傻子’的，革命需要这样的‘傻子’，建设也需要这样的‘傻子’。”

　　有些人总是觉得自己付出太多，抱怨同事不理解，领导不理解，不加分析地把坏情绪带入工作和交往中，结果往往形成恶性循环。其实，在职场上，人们总是欣赏那些有感恩心态的人，越是具有感恩心态的人，越容易和大家相处，也越容易得到更多的关怀。有感恩心态的人，幸福指数会很高。有感恩心态的人，往往是乐于奉献的人。这看上去有点“傻”，但却是真正的智慧。

　　雷锋有着很强的责任心。他走到哪里就把哪里当作自己的家。遇到需要奉献的时刻，总是首当其冲；遇到荣誉，总觉得工作都是自己应该做的。

　　不同的单位具有不同的文化，但是没有一个单位喜欢索取多而奉献少的人、干事少而牢骚多的人、照顾别人少而要求别人照顾多的人、能同甘不能共苦的人。主人翁心态是具有责任感的心态，拥有这种心态的人能够忠诚于自己的单位，尊重领导，热爱工作，关心同事，时时处处考虑单位的利益，考虑同事的利益，遇到失误多补台，做了好事不留名，困难面前不退缩，荣誉面前不争功。主人翁的心态是奉献的心态，没有太多个人的斤斤计较，有的只是踏踏实实、任劳任怨。

　　雷锋的成功证明了有作为才能有地位，有贡献才能有发展。一个人要想在职场中受到重视，提升自己的地位，等不来，靠不来，要不来，而要靠自身过硬的素质和对单位的贡献。一定要首先问一问我能够为单位的主流工作作什么贡献？我是否能为单位中绝大多数人的最急需做点什么？一个单位总是最青睐那些对组织和群体有着积极贡献的人。从长远来说，为单位、为他人付出越多的人，得到的承认就越多。（祁金利　吴红梅）

　　原载　《中国教育报》2008年3月5日第7版　

（责任编辑　庄元）