又到一年3月，在这草长莺飞的季节，我们总会想起一个人，他勤勤恳恳、任劳任怨，在自己平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。他就是永远活在人们心中的英雄——雷锋。今天，我们邀请了中国青年政治学院副院长李家华教授和他的研究生，一起来谈谈雷锋的职业精神。

雷锋职业精神的现代价值

　　学生：李老师您好，有一些年轻学生说，雷锋精神早就过时了，当今社会像他那样默默无闻工作，也太乏味了。应该怎样看待这个问题呢？

　　李家华：记得去年3月，我在报上看过一则消息，报道几个外国青年模仿雷锋的穿着，打出学习雷锋的标语，在大街上主动做好事，引起了许多路人的关注。以致有的人感叹：中国的青年不学雷锋，外国青年反倒学习起雷锋来了。

　　这一现象反映了某些问题的实质。其实，任何时代的精神文化，都离不开其所处的时代背景，但是，优秀的精神财富却往往具有超越性的特征，能够跨时空传播和永久留存。雷锋精神作为优秀的精神财富，这种超越性特征是显而易见的。否则，就不会有那么多不同时代、不同国度的人去思考、去热议、去学习了。以雷锋的“钉子”精神为例，正是由于他能够用良好的职业精神对待自己最平凡的工作岗位，默默无闻地钻研和奉献，最终成就了辉煌的职业人生。

　　我以为，雷锋的“钉子”精神事实上就是一种对职业的深情投入。从现代职业生涯发展理论的角度来解读，一个人的职业专注度与一个人的职业价值观和职业兴趣紧密相关，并且它将在很大程度上决定其职业水平和职业成就。我在研究中提出过“职业境界说”，而达到职业境界需要解决好两个“沉”：一是“沉醉”，二是“沉淀”。只有当你爱岗敬业，沉醉其中时，方能敬业乐业；只有当你不断钻研，沉淀积累后，才能有所创新，铸就辉煌。

　　学生：除了“钉子”精神外，雷锋同志的职业精神还体现在哪些方面呢？

　　李家华：我想大家都很熟悉雷锋同志说过的名言：“对待同志像春天般温暖。”雷锋同志无论是在平时的生活中还是工作中，总是对身边的同志非常热心，与周围的人相处十分融洽。我们知道，在现代职场中，良好的人际关系是一个人职业成功的关键要素之一。而我在自己所做的一项高校毕业生跟踪调查中发现，76%的大学毕业生反映，在工作中的最大压力和困惑来自和领导、同事们的相处。在现代化社会大生产的时代背景下，社会分工高度专业化，团队协作则显得尤其重要。如果我们能够像雷锋同志一样，用春天般的温暖去善待他人，主动协调配合，成人之美，不斤斤计较，与周围的人保持一种很好的人际关系，营造良好的职业环境氛围，那我们就能够与自己的团队建立起一种信任关系，从而为我们取得事业的成功打下良好的基础。

　　雷锋同志还说：“对待工作像夏天般火热。"这样的话语下所蕴含的是一种工作态度，是现代职场中所特别强调的“责任意识”。在扁平化管理模式大行其道的现代职场背景下，更需要强调人的自觉的责任意识。如果我们能在平时的工作中，像雷锋同志那样，不管工作岗位如何，都自觉履职，忘我投入，吃苦耐劳。即使遇到很细小的事情，也用最认真的态度去处理，这就能最终塑造起自己的职业品牌。

　　另外，雷锋同志的职业精神还体现在他谦虚谨慎的工作态度上，在工作中发现问题的时候，“像秋风扫落叶一样”诚实检讨，坚决改正，绝不让相同的错误再次发生。

　　在如今的职场上，普遍存在歌颂赞美多，批评质疑少。很多人在发现自身或他人缺点和问题的时候，不是去认真检讨，批评帮助，而是文过饰非，听之任之，这样的做法其实是缺乏职业精神的表现。如果我们能秉持雷锋同志那样的职业精神，就能正直不阿，尽职尽责，最终走出职业困境，实现更高的职业价值。

　　学生：通过与您探讨，让我们感悟了雷锋精神的时代价值。在共和国的历史上，雷锋精神是经久不衰的，当然，也是我们当代青年学生所需要的。在未来的职业道路上，我们应该用雷锋精神鼓舞自己，塑造出自己的职业品牌！（本报记者　李薇薇　通讯员　张璐）

　　原载　《中国教育报》2008年3月5日第7版

（责任编辑　庄元）