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大学生村官看自己：爱农 为农 服务三农 |
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王丽娜：立志服务三农 甘心为民建功 |
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我叫王丽娜，2006年毕业于北京联合大学管理学院，现任北京市平谷区马坊镇二条街村村委会主任助理。2006年年初，北京市开展引导鼓励高校毕业生到农村基层就业创业工作，我有幸成为大学生“村官”中的一员。2007年我被评选为北京市优秀大学生“村官”。 [全文] |
| 戈新化：实践中提高能力 关爱中坚定信心 |
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我叫戈新化，毕业于南京财经大学。去年7月，我作为江苏省委、省政府选派的大学生村官中的一员，满怀激情与希望，到宿迁市宿城区三棵树乡杨楼村担任党支部副书记。到村后，我在各级党组织的关心、培养下，安心扎根农村，真心与村民相处，诚心为农民服务，很快赢得了当地广大党员、干部和群众的信任。[全文] |
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余黎：选择了“村官”就选择了责任 |
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我叫余黎，今年31岁，来自四川省剑阁县。我是大山的儿子、农民的儿子，从小家庭贫困。当初为了跳出“农门”，我拼命地读书考大学。但大学毕业后，我却选择了回乡当“村官”。回想当初的选择，我至今无怨无悔，是感情、责任、事业心促使我去当了一名小小的“村官”。[全文] | |
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荣莲花：把小事做好才能担当大任 |
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我叫荣莲花，2006年7月毕业于大同大学，是山西省首批选聘的高校毕业生村干部，现任忻州市宁武县阳方口镇阳方口村党支部书记。近两年来，我经历了从大学生向村干部的转变，实现了由助手向主持党支部全面工作的转变。去年，我被忻州市评选为社会主义新农村建设“十佳青年带头人”。[全文] |
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张阳: 激情燃烧的岁月 |
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我是一名来自贵州的大学生村官代表，我叫张阳，是2006年贵州省选派的第一批大学生村官，现服务于贵州省铜仁市茶店镇开天村。2006年10月，我带着青春的激情与梦想，来到该村担任村科技副主任兼团村支部书记。在农村工作的这短短一年，是我成长最快的一年。[全文] |
| 刘继伟： 用活三字方针 服务新农村 |
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我叫刘继伟，2006年12月,组织选派我担任河南省漯河市临颍县王岗镇梁岗村党支部副书记。梁岗村位于河南省中部，毗临京珠高速公路。全村共有9个村民小组，560户居民，2334名人口，党员33名，2007年底人均纯收入5626元。[全文] | | |
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村民眼里的大学生村官 |
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传播了新知识，带来了新思想 |
| 大学生有学识、有见地，他们的到来，为农村带来了新气象、新观念。毕业于北京交通大学法学专业的年巍，现任北京市怀柔区渤海镇沙峪村村主任助理。他运用所学的知识，帮助村民和村集体拿起法律武器维护自身合法权益，在普及法律知识的同时，增强了村民们的法律意识。毕业于中国人民大学英语专业的张庆玲，在渤海镇苇店村担任党支部书记助理。她看到从事民俗旅游的村民们在接待外宾时因不懂英语错失了很多商机，就办起了培训班。如今，许多村民已能用简单的英语与外宾进行交流了。 |
| 推广了新技术，带来了新方法 |
| 农业技术和发展思路是大学生“村官”的优势领域。2004年，毕业于上海师范大学的付永现被平顶山市委组织部选派到枣庄村担任村党支部副书记。到村里后，他多次邀请省农科院专家到村里传授养殖技术，并主动到农信社协调贷款500万元，建起了无公害养殖园区。目前已经有97家农户入驻园区，生猪存栏4000多头，一年可实现纯利润200万元，全村人均纯收入增加1300元。 |
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改进了工作方式，提高了工作效率 |
| 大学生“村官”的务实高效、求新求变给农村工作注入了活力。陈增炜刚到浙江省梁弄镇甘宣村时，办公室里的电脑和打印机上满是灰尘。他捡起这些长期以来很少有人动用的东西，起草、修改、打印各类材料、协议，大大提高了村委会的办公效率，让村干部们很是惊喜。毕业于浙江工商大学的王胜千，2007年起担任浙江省安吉县荷花塘村村支部委员。到村里后，把农作物生产技术、农民创业经验等以更便捷的方式传授给村民受到村民们的称赞。 | |
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新农村需要什么样的大学生 |
| 农村地区的干部群众普遍表示，欢迎更多的大学生来农村工作，带领大家一起致富。对于有关“最理想大学生‘村官’”的问卷，大家表示了很高的热情，意见集中起来主要有以下几点：一是有理想、有抱负、热爱农村、愿意把农村发展真正当成事业去做；二是有较好的组织协调能力和处理问题的能力，能适应农村艰苦的工作环境；三是有现代思想观念和一定的专业知识，特别是法律和农业科学知识，能发挥特长带领群众致富奔小康。 |
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工作上还需“深入” |
| 农村人际关系、利益纠葛纷繁复杂，农村工作琐碎、敏感、环环相扣，作为新来者，大学生“村官”很难在短期内被农村社会一下子接纳。二是大学生“村官”自身也存在一定的局限性：如大多数“村官”经历单纯，有的甚至根本没有农村生活的经历。因此，村民们认为如何让大学生“村官”尽快了解农村，融入农村，与群众打成一片，是需要认真解决的重要问题。 |
| 能力上还需“提高” |
| 大学生“村官”知识的结构性欠缺阻碍着他们优势的发挥。问题主要体现在四个方面：一是缺乏运用专业知识解决问题的能力。二是人际沟通能力较弱，严重影响了工作效率和业绩。三是组织管理经验缺乏，从目前大学生“村官”构成来看，大部分刚刚离开学校，没有或极少拥有相关社会工作经验。四是自我激励能力有待提高，农村环境复杂，工作繁琐，面对困难和挫折，更需要有良好的心理素质和意志品质。如何弥补自身的不足，完善知识结构，将其尽快转化为实际工作能力，都需要通过培训和管理等工作加以解决。 | | |
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媒体眼里的大学生村官：权力有限 不容小视 |
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大学生村官岂不能“一派了之” |
| 年轻人风华正茂,血气方刚,谁不想多干点事情？无论是“从2008年开始用5年时间选聘10万名高校毕业生到村任职”，还是那些已“任职”的，相关部门应谨防对大学生村官“一派了之”。“选而派”之后，更应该加强对他们的组织管理，千万不能让他们闲得发冷、闲得发慌、闲得发急。[全文] |
| 大学生村官：接地气的“时代骄子”有力量 |
| 到农村去！把知识贡献出来，踏踏实实为农民干些实事；把眼睛睁大一些，看一看农民的朴实与辛苦；把那颗心掏出来，跟农民心贴心、心连心，换来农民的真心……可以想象，接上地气的“骄子”在今后的人生道路上，一定能踏踏实实走好每一步，一定会成为无往而不胜的巨人。[全文] |
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推动社会主义新农村建设 多渠道培养基层人才 |
| 采取“大学生村官”计划的地方政府，应该确保选拔的大学生是有志于服务农村、服务农民的人。在他们上岗之前，还要切实抓好上岗教育培训，让他们掌握“三农”工作的方针政策，学习开展农村工作的本领，充分发挥他们的专业特长。而采取“本土化”人才战略的地方政府，则应该确保选拔出来的人有潜力、有能力、品德好，要尽力避免在选拔过程中的腐败行为，避免仅凭社会关系选拔“关系户”。[全文] | |
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大学生村官，我要对你说“不”! |
| 村官尽管是中国最小的行政单位，可是工作却非常复杂，没有任何工作经验的毛孩子想领导好素质参差不齐的农民们纯粹属于天方夜谈，毕竟作为直接面对社会尖锐化矛盾的村官实在不容易，可以这样说官越大越好当，越小的官没有多大权力不仅老百姓不买帐，工作也难做。一般老油子本地村官都头痛，何况那些娃娃兵？[全文] |
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大学生走向乡村是富有激情的创新实践 |
| 由于农村公共资源的相对匮乏、乡土文化对外来人才的“挤出效应”，大学生走入基层在短期内可能会出现水土不服的现象，甚至有可能导致人才的闲置和倒流。这就要求，“一村一名大学生”项目除了轰轰烈烈的前期选聘之外，还需要扩展其服务流程，对基层大学生进行跟踪关怀。[全文] |
| 探寻大学生村官难以扎根的原因及出路 |
| 一是这些大学生在农村做村官不知道该干啥。为什么会有这种感觉？要回答这个问题就一定要把它和整个“三农”问题连起来看。农民分地之后，各自为政，公共品馈乏。提供农村公共服务一直是个令各级基层政府头疼的问题，税费改革后又缺乏足够的资金保障，所以各地基层普遍的感觉是无事可干或者是无钱干事。这样除少数地区外，村乡干部一般都是无事可干，很清闲(不是真的没有事情干)。真正的村官如此，大学生又能怎么样？在村里除了一般的打字、调查、偶尔写个简单材料外，还能有什么事情可干？[全文] | | |
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大学生村官政策问答 |
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村官岗位上的工作年限是否计算工龄 |
| 被聘任为村党支部助理、村委会主任助理的高校毕业生，在本岗位上连续工作3年合同期满的，可按照本人意愿进入人才市场自主择业；被国家机关、国有企事业单位聘用的，在村党支部助理、村委会主任助理岗位上的工作年限计入工龄。 |
| 关于合同期满后公务员的录用问题 |
| 三年合同期满考核合格且具备北京市国家公务员公共科目笔试合格证书的 ，如北京市用人单位需要，经面试合格，可优先录取为北京市公务员，并且按公务员管理的有关规定确定相应职务，享受相应职务的工资待遇。表现优秀的，按照一定条件和程序，可列为副处级后备干部，为乡镇基层政权建设培养领导人才。 |
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任村官的高校毕业生能报考研究生吗？ |
| 被聘任为村官的高校毕业生，工作满2年，经考核合格报考研究生的，入学考试总分加10分，同等条件下优先录取；3年合同期满并作出突出贡献的，可推荐免试入学。 |
| 毕业生任村官期间档案如何存放 |
| 对于被聘任为村党支部助理、村委会主任助理的北京生源毕业生，其档案由所在区县人才服务机构保存。对于被聘任为村党支部助理、村委会主任助理的京外生源毕业生，服务期间档案由毕业院校保存。 | |
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毕业生任村官期间户口如何存放（北京） |
| 对于被聘任为村党支部助理、村委会主任助理的北京生源毕业生，其户口可落于生源地，也可落于工作区县人才服务机构的集体户口上。对于被聘任为村党支部助理、村委会主任助理的京外生源毕业生，服务期间户口由毕业院校保存。 |
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任村官的非北京生源的户口能进京吗？ |
| 聘用两年连续考核合格者，按照接收非北京生源高校毕业生的有关规定和程序，上报市人事局批准后，档案和户口转至工作区县的人才服务机构。 |
| 毕业生任村官期间考核不合格怎么办？ |
| 对于被聘任为村党支部助理、村委会主任助理的北京生源毕业生，考核不合格的，按照有关规定进入人才市场自主择业。对于被聘任为村党支部助理、村委会主任助理的京外生源毕业生，考核不合格的，由原毕业学校为其办理回生源所在地或者到其他京外地区就业的有关手续。 |
| 大学生村官三年后的去向？ |
| 大学生村官三年期满后，可以选择考公务员、考研、继续留村和走向市场重谋职业。其中，考公务员和考研，各地都做出了给予加分补助的政策。 | | |
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图说大学生村官 |
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踊跃报名 |
岗前培训 |
学无止境 |
快速成长 |
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“村官”：大学生又一种选择 |
基层很精彩 |
大学生村官大面积流失急需反思 |
大学生村官网上卖苹果 | | | |
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