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残疾人就业: 提供救助不如提供机会

 
     对残疾人来说,捐献物资只能解一时之困,一份工作却可以使他们拥有与正常人平等的机会为社会创造价值、为自己创造未来。据统计,在我国8296多万残疾人中,已经实现就业2266万人,其中城镇463万人、农村1803万人。[全文]
 

热点聚焦

 
   人力资源社会保障部:努力做好残疾人就业工作  为促进残疾人就业,逐步提高残疾人就业水平,国家制定了一系列法律法规,保障残疾人就业的合法权益。《残疾人保障法》规定,对残疾人就业实行特殊政策。通过福利企业集中安排残疾人就业,机关、团体、企事业单位等分散按比例安排残疾人就业和鼓励残疾人自谋职业等形式,促进残疾人就业。[全文]
    用人单位招聘 支付报酬等方面不得歧视残疾人  国家对从事个体经营的残疾人,免除行政事业性收费;县级以上地方人民政府及其有关部门确定适合残疾人生产、经营的产品、项目,优先安排残疾人福利性单位生产或者经营,并根据残疾人福利性单位的生产特点确定某些产品由其专产;政府采购,在同等条件下应当优先购买残疾人福利性单位的产品或者服务。[全文]
    残疾人就业不达比例 按规定履行保障就业义务 法律对这个制度的内容主要规定有以下几点:一是,对各单位要求按照国家规定的比例安排残疾人就业。如果达不到比例的话,将按照国家规定,履行保障残疾人就业的义务。[全文]
 

推动残疾人就业 各地都在行动

   

陕西省西安规模最大的残疾人就业洽谈会举行

  800多个岗位,对于一个普通的招聘会来说,这个数字也许并不多;但对于残疾人来说,这个数字却很大,而且每一个都是一个自食其力的机会。昨天是全国第18个助残日,西安市残联和市残疾人劳动就业服务中心举办专场就业洽谈会,145家单位提供了近800个岗位,供残疾人选择[全文]
银川残疾人专场招聘会遇冷 八成岗位无人应聘
    目前银川市有9.8万名残疾人,有关部门明确要求,各用工单位必须按照职工总数1.5%的比例安置残疾人,以保证残疾人就业。3月29日,银川市举办首届残疾人就业专场招聘会,入场的8家福利企业、29家社会企业共提供301个适合残疾人的岗位。然而,这些岗位并没有得到残疾人的青睐,仅有53名残疾人与用工单位达成了用工协议,剩余八成多岗位无人应聘。[全文]

北京举办残疾人大学生专场招聘会

   用人单位的社会责任感明显增强,招募残疾人大学生的意识在增加;第二,残疾人的工作能力得到了越来越多用人单位的认可,在某些领域残疾人的工作能力不亚于健全人;第三,用人单位的意识也有所转变,绝大多数用人单位不再将本单位有残疾人工作视为有损自身形象,而认为这样有助于树立良好的形象。” [全文]

全国助残日 河北举办首届残疾人就业洽谈会

    河北省残疾人总数已达496万人,占全省人口的7.23%。但随着市场竞争的加剧,残疾人因文化程度较低,存在就业层次低、就业率低、就业不稳定等问题,残疾人的就业形势不容乐观。河北省对此十分重视,据省残联劳动服务中心的工作人员贾迎军介绍,“十五”以来,该省已对10万余名残疾人进行了培训,共有7万多名残疾人实现了就业,8万余名残疾人实现了个体从业。[全文]

山西省太原市举办首场高科技残疾人就业招聘会

    经过市残联就业部的多方联系,山西省舶奥动画制作有限公司决定此次招聘30名残疾人就业,公司为达成意向的残疾人提供为期三个月的免费岗前培训,待培训结束后公司与正式录用的残疾人员签订劳动合同并其办理养老保险、医疗保险公司和工伤保险等三险,工资等福利待遇和其他员工一样按公司现行工资制度执行。[全文]
上海市120余个就业岗位提供给残疾毕业生
    由上海市残疾人劳动服务中心主办的“上海市第二届残疾人大学毕业生用工洽谈会”在黄浦区图书馆举办,约百名残疾人大学毕业生参加。记者在现场看到,包括陶氏化学、松下集团、欧尚超市、联邦快递等多家国际知名企业在内的近60家单位,联合提供了超过120个就业岗位。 [全文]
 

残疾人求职经历:含着眼泪的奔跑

   

优秀女大学生一身才艺 因聋哑残疾求职屡碰壁

   24岁的沈阳女孩儿杨玲,是一名很有绘画天赋的聋哑大学生,在今年7月份于长春大学特特殊教育学院毕业后辗转来到省会,然而,多次求职后却因身体上的残疾没有获得一次面试机会。“当初全家费力支持她就是想让她成为一个有用的人,但现在空有一身才艺却没有用武之地。”[全文]
“请给我们一次机会” 残疾学生就业更需关注
当初,安徽中医学院为了使这些参加高考并取得优异成绩的残疾学子能够跨入高校大门,采取了积极的办法接纳他们,对他们的生活给予关心、照顾,使他们取得了不错的学业成绩,他们中有党员、学习标兵、优秀学生。面临就业的困境,校方呼吁社会各界能够给予这些残疾毕业生更多的关注。[全文]

残疾女大学生求职两百次均遭拒

    天津女子张静初中毕业后无力继续读书,走上了求职的道路。但因相貌丑陋,看上去就像七旬老太太,每当用人单位看到她的长相,二话没说就把她拒之门外。在近千次的求职中,从来没有人肯接纳她,更多的是嘲讽、蔑视、谩骂和侮辱。[全文]

北大残疾女博士求职百次遭拒 对歧视无能为力

    凭着顽强的毅力,郭晖在轮椅上自学了初中、高中、专科、本科、研究生的全部课程。获得山东大学英语专业硕士学位后,郭晖应聘一教师岗位,招聘单位无情地拒绝了她,理由很简单——她身体有残疾。而同年,该校招收了一个英语专业的自考大专生。这让郭晖伤透了心。 [全文]

多次面试被拒只好考研 残疾大学生就业困惑多

    “我面试失败了10多次,企业一般都不愿意接受我们残疾人。现在我计划先考研。”一位应届残疾毕业生无奈地告诉记者。在上海市应届大学毕业生基本走上工作岗位的时候,100多名残疾本科毕业生的就业状况却并不乐观。根据残联统计,截至6月底,这批学生中仍有半数尚未成功就业。[全文]
残疾人求职缩影 聋哑大学生下跪求职之痛
   重庆市渝中区的聋哑女熊小芸今年刚从长春大学特殊教育学院毕业,本以为能找到一个好工作,孰料她给近百家公司投递了自己的简历,就因为她是残疾人而被拒绝。5日,她在华新街人才市场向用人单位下跪,最终求得5家单位意向性收下简历。 [全文]
 

立法、政策为残疾人就业保驾护航

   

残疾人保障法修订草案 公益岗位保残疾人就业

   草案着重完善或增加了有关残疾人合法权益保障的规定:对残疾学生和贫困残疾人子女教育给予资助;积极开发适合残疾人就业的公益岗位,免费提供就业服务;对享受最低生活保障后仍有特别困难的残疾人家庭采取其他救助措施,保障其基本生活。
残疾人就业条例
  国家鼓励社会组织和个人通过多种渠道、多种形式,帮助、支持残疾人就业,鼓励残疾人通过应聘等多种形式就业。禁止在就业中歧视残疾人。
    国家鼓励扶持残疾人自主择业、自主创业。对残疾人从事个体经营的,应当依法给予税收优惠,有关部门应当在经营场地等方面给予照顾,并按照规定免收管理类、登记类和证照类的行政事业性收费。 [全文]

应更好地执行有关残疾人就业方面的法规

    要想解决好残疾人就业的问题,法规是一方面,更重要的还是观念。比方,按道理来讲,政府部门和一些事业单位应该带头安排残疾人就业吧?但目前有多少残疾人在这些地方工作?再比方,一些评论残疾人就业的人,他们对有关残疾人就业的法规不也是不了解吗?与正常人相比,残疾人是一个弱势群体,他们不但不具备与正常人竞争的条件,还需要社会给予更多的关爱。但别说相应法规的执行了,目前连口头上的关爱还都很不够。[全文]

吉林省政府新规鼓励残疾人就业

   吉林省人民政府办公厅转发省残联等部门关于“切实做好残疾人就业工作意见的通知”,要求全省各市州要加大扶持力度,帮助残疾人自谋职业和自主创业,并要对从事个体经营的残疾人员减免税收和一些管理类、登记类和证照类的各项行政事业性收费,还要对残疾人就业给予资金扶持。 [全文]
政府提供补贴 成都市出台政策鼓励残疾人就业
    成都市要求,在同等条件下,政府采购应优先购买残疾人生产的产品和残疾人提供的服务。今后,成都市和所属区(市)县的劳动保障部门,对进行失业登记后经就业部门安排职业见习的残疾大中专毕业生,在规定期限内应按当地月最低工资的30%给予生活补贴;成都市和所属区(市)县残联对个体从业的残疾人应给予个人20%的社保补贴[全文]
财政部税收优惠政策 私企外企聘残疾人可减税
    国家税务总局有关负责人指出,根据调整后的税收政策,安置残疾人员就业的单位可以享受流转税和企业所得税方面的税收优惠政策。在流转税方面,由主管税务机关按单位实际安置残疾人的人数,限额退还企业的增值税或减征营业税。其中,每位残疾人每年可退还的增值税或减征的营业税的具体限额,由县级以上税务机关根据单位所在地适用的最低工资标准的6倍确定,但最高不得超过每人每年3.5万元。 [全文]
  图 说    
 

聋哑大学生求职自带翻译

博士生因残疾被拒

支付不得歧视残疾人

光明在心田

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